NFL mengumumkan beberapa inisiatif dari Pertemuan Liga Tahunan pada hari Senin yang bertujuan untuk meningkatkan dan meningkatkan keragaman di seluruh liga.
Menurut Brooke Pryor dari ESPN, ada peningkatan pada Aturan Rooney, yang dibuat untuk membantu meningkatkan perekrutan keragaman. Selain mewawancarai kandidat minoritas, tim NFL juga harus mewawancarai seorang wanita untuk posisi yang sesuai dengan Aturan Rooney. Wawancara zoom tidak lagi cukup karena berkaitan dengan wawancara untuk posisi pelatih kepala, perubahan lain pada Peraturan Rooney. Komite keragaman tempat kerja NFL, yang diketuai oleh pemilik Steelers, Art Rooney, merekomendasikan peningkatan ini.
NFL juga mengumumkan pembentukan Komite Penasihat Keanekaragamansebuah komite beranggotakan enam orang yang, menurut pernyataan liga, akan “meminjamkan kepada pakarnya, perspektif eksternal tentang praktik terbaik industri dan akan mengevaluasi strategi dan inisiatif liga dan keragaman, ekuitas dan inklusi (DEI), termasuk semua proses perekrutan, kebijakan dan prosedur, dengan fokus utama pada pelatih tingkat senior dan posisi personel kantor depan.”
“Kami telah bekerja selama bertahun-tahun dan membuat kemajuan di banyak bidang untuk memastikan bahwa staf dan pemimpin di kantor kami dan di klub kami mencerminkan susunan ras dan gender Amerika, tetapi kami memiliki lebih banyak pekerjaan yang harus dilakukan, terutama di pelatih kepala dan depan. -tingkat kantor,” kata komisaris NFL Roger Goodell dalam pernyataannya. “Kerja kelompok yang terhormat ini akan membantu kami membangun liga yang lebih inklusif. Kami menantikan rekomendasi mereka — dan melanjutkan percakapan kami dengan pakar luar lainnya, pemimpin komunitas dan hak-hak sipil, Fritz Pollard Alliance dan pemain serta pelatih saat ini dan sebelumnya — untuk membuat upaya kami dan klub lebih efektif sehingga hasil nyata dan nyata akan tercapai.”
Selanjutnya, tim sekarang akan diminta untuk menyewa asisten ofensif minoritas, dengan tujuan membantu menciptakan saluran untuk lebih banyak pelatih ofensif minoritas.
“Ini adalah pengakuan saat ini, ketika Anda melihat batu loncatan untuk pelatih kepala, mereka adalah posisi koordinator kami, dan jelas ada tren dengan pelatih yang datang dari sisi ofensif,” kata Rooney dalam konferensi persnya. (melalui Albert Breer dari Sports Illustrated).
Perekrutan minoritas terus menjadi topik hangat di NFL. Hanya ada lima pelatih kepala minoritas selama musim 2021, dan selama siklus perekrutan liga baru-baru ini, hanya dua pelatih minoritas — Lovie Smith dan Mike McDaniel — yang dipekerjakan sebagai pelatih kepala. Mantan pelatih Dolphins Brian Flores, yang dipecat begitu saja sebagai pelatih Dolphins awal offseason ini, mengajukan gugatan terhadap NFL untuk diskriminasi rasial.
Mike Tomlin, pelatih kepala lama Steelers yang menambahkan Flores ke staf pelatihnya, mengatakan dia ingin melihat peningkatan nyata yang berkaitan dengan keragaman dan perekrutan minoritas. Seiring dengan kurangnya perekrutan minoritas sejauh menyangkut posisi pelatih kepala, pada musim NFL 2021, wanita menempati 38,8 persen dari kantor liga NFL, 25,3 persen dari administrasi senior tim, 3,1 persen dari CEO dan presiden tim, dan 1,5 persen dari asisten pelatih tim, menurut sebuah penelitian yang dirilis oleh Women’s Health.
“Saya lebih seperti pria yang suka pamer daripada pria yang duduk-duduk dan membicarakan banyak hal,” Tomlin dikatakanmelalui Mark Maske atau Washington Post. “Saya pikir kami telah membahas seluruh diskusi dan subjek dan kami telah melakukan banyak hal yang bermanfaat. Tapi kami harus mendaratkan pesawat. Kami harus merekrut kandidat yang cakap.”
Akhirnya, klub NFL berkumpul untuk memberikan pernyataan bersama tentang komitmen mereka untuk meningkatkan keragaman di antara kepemilikan. Rooney mengatakan saat konferensi persnya (melalui Breer) bahwa adalah pemahamannya bahwa ada perwakilan minoritas di “beberapa” kelompok yang menawar Denver Broncos, yang mengumumkan awal proses penjualan 1 Februari.
“Klub anggota NFL mendukung tujuan penting untuk meningkatkan keragaman di antara kepemilikan,” pernyataan tersebut berbunyi. Oleh karena itu, ketika mengevaluasi grup kepemilikan prospektif dari klub anggota sesuai dengan kebijakan liga, keanggotaan akan menganggapnya sebagai faktor positif dan bermakna jika grup tersebut mencakup individu yang beragam yang akan memiliki saham ekuitas yang signifikan dan keterlibatan dengan klub, termasuk menjabat sebagai pemilik pengendali klub.”
Posted By : togel hongkonģ
