Catatan orang dalam NFL: Tim Putaran Divisi memberikan petunjuk tentang potensi perekrutan pelatih kepala pada tahun 2022 dan seterusnya

Seorang asisten pelatih, pramuka, dan eksekutif personel NFL lama yang bijak mengatakan kepada saya sejak lama bahwa selalu ada pelajaran yang bisa dipetik tentang pembangunan tim dan evaluasi pembinaan yang bisa dipetik dari delapan klub terakhir yang tersisa di liga.

Ada petunjuk untuk tren kesuksesan yang akan diambil dari bagaimana daftar nama dibangun, filosofi menyeluruh yang dianut tim ini, dan bagaimana staf pelatih mereka dibangun. Ada alasan mengapa tim mencapai Putaran Divisi dan seterusnya, dan pemilik serta presiden tim yang cerdas — terutama mereka yang melakukan pembinaan dan/atau pencarian manajer umum — akan menambang titik data ini untuk membantu mengarahkan mereka ke orang yang tepat.

Pada saat seperempat liga mencari pelatih kepala baru, dan dengan empat tim mencari GM, sekarang sepertinya waktu yang tepat untuk melakukan latihan sendiri. Dan tentu saja ada kesimpulan yang bisa ditarik, dan silsilah keluarga tertentu untuk menjadi fokus. Tentu saja, tidak setiap pelatih yang pernah bekerja di bawah pelatih kepala — atau dalam prinsip pembinaan tertentu — akan sesukses orang teratas, atau bahkan hampir sama suksesnya di banyak tempat, tetapi pasti ada beberapa tren yang menonjol. saya saat kami menilai delapan tim terakhir yang tersisa di NFL.

Misalnya, setengah dari tim memiliki pelatih kepala yang berada di silsilah keluarga Kyle Shanahan/Sean McVay. Shanahan, pelatih 49ers, adalah koordinator ofensif di Washington ketika ayahnya, Mike, adalah pelatih kepala. Dan staf itu adalah asisten seperti McVay, yang membawa Rams kembali ke babak playoff, dan Matt LaFleur, yang telah memenangkan lebih banyak pertandingan musim reguler dalam tiga tahun terakhir sejak mengambil alih sebagai pelatih kepala di Green Bay daripada siapa pun. Dan, segera setelah mengambil alih Rams, McVay mempekerjakan Zac Taylor dari University of Cincinnati untuk bergabung dengan staf barunya; Taylor’s Bengals baru saja menghapus kekeringan kemenangan playoff selama 30 tahun minggu lalu.

Cukup mengesankan, dan jenis barang yang cenderung beresonansi dengan pemilik sepanjang tahun ini. Ketika Anda melihat pelatih yang tersisa di NFL yang berada di sisi yang lebih muda — katakanlah, di bawah 60 tahun — hanya ada enam yang masih berdiri, dan hanya empat pelatih ofensif yang tersisa: empat yang baru saja disebutkan di atas. Mike Vrabel (Tennessee) dan Sean McDermott (Buffalo) datang dari sisi pertahanan bola, sementara Andy Reid (Chiefs) adalah 63 dan Bruce Arians (Tampa) adalah 69 dan keduanya jauh lebih dekat ke akhir karir mereka daripada awal .

Dengan mengingat hal itu, saya bertanya-tanya apakah, dari sekelompok asisten ofensif muda yang berkeliling, koordinator ofensif Packers Nathaniel Hackett, 42, akhirnya mendapatkan salah satu pekerjaan ini setelah menghabiskan tiga tahun terakhir dengan LaFleur. (Hackett bekerja sebelumnya di Jacksonville, sudah diwawancarai di sana, dan beberapa di industri percaya Jaguar mungkin menunda proses dengan mata untuk mempekerjakan pelatih yang masih terlibat dalam postseason dan dengan demikian tidak dapat melakukan wawancara pelatih kepala kedua minggu ini.)

Koordinator ofensif Taylor, Brian Callahan, mulai mendapatkan permintaan pertamanya untuk wawancara untuk pekerjaan kepelatihan kepala, dan jika sesuatu tidak sesuai dengan siklus ini, Anda dapat mengharapkan dia menjadi salah satu nama terpanas kali ini tahun depan. Buzz hanya akan tumbuh lebih kuat. Tim telah mengendus-endus guru permainan lari utama Shanahan, Mike McDaniel, selama beberapa tahun sekarang, dan Lumba-lumba memasukkannya ke dalam daftar wawancara mereka. Lebih banyak kemungkinan akan mengikuti.

Jika Anda melihat koordinator pertahanan yang masih hidup di babak playoff, ada tren tertentu yang sulit untuk dilewatkan juga, terutama di sisi pertahanan bola. Tentakel di pohon kepelatihan Reid menyebar jauh dan luas baik saat menyerang maupun bertahan. (McDermott tumbuh sebagai pelatih di bawah Reid bersama Eagles, akhirnya menjadi koordinator pertahanannya, sementara koordinator pertahanan Bills Leslie Frazier pertama kali melatih di NFL pada staf awal Reid di Philly pada 1999 sebagai pelatih punggung pertahanan.)

Staf Arian di Tampa mendapatkan banyak perhatian di antara mereka yang mencari pelatih kepala, dan memang seharusnya begitu. Perlu dicatat bahwa koordinator pertahanan Bucs, Todd Bowles, bersama Reid pada 2012, tahun terakhirnya di Philly. Ada perasaan yang berkembang bahwa koordinator defensif 49ers DeMeco Ryans adalah pelatih kepala dalam pembuatan; ia bermain di bawah Reid di musim terakhir pelatih di Philly. Dan, tentu saja, koordinator pertahanan Chiefs Steve Spagnuolo memiliki sejarah yang mendalam dengan Reid yang kembali ke hari-hari awal mereka bersama Eagles.

Efek Reid dan Shanahan/McVay ada di mana-mana saat kita memasuki akhir pekan terakhir musim ini. Dan dengan tidak ada satu tim pun yang merekrut pelatih baru, tetapi lebih banyak tim yang memecat mereka setiap minggu … yah, sesuatu harus segera diberikan di sini, dan jalan menuju banyak dari perekrutan ini mungkin melalui dua hutan khusus ini.

Secara pribadi, Anda tidak dapat meyakinkan saya bahwa Frazier dan Bowles tidak boleh menjadi pelatih kepala sekarang; keduanya telah melakukan pekerjaan sebelumnya pada tingkat ini dan merupakan pemimpin dan guru. (Saya cenderung menyukai model pelatih kepala tim defensif atau khusus; bertahun-tahun dihabiskan menonton sepak bola dengan Bill Cowher telah memenangkan saya.) Saya pikir itu konyol bahwa pelatih tim khusus Chiefs Dave Toub terus diabaikan untuk peluang. Saya merasa aneh bahwa lebih banyak tim belum mengeksplorasi mempekerjakan koordinator ofensif Patriots Josh McDaniels, dan film yang dikeluarkan koordinator ofensif Bills Brian Daboll akhir pekan lalu, dengan mengorbankan Bill Belichick, seharusnya lebih dari cukup untuk memperkuat statusnya sebagai NFL pelatih kepala di suatu tempat.

Tapi Anda tidak pernah tahu.

Banyak pemilik yang mencari pelatih kepala sekarang telah menemukan diri mereka di posisi ini berkali-kali, tanpa apa-apa selain kerugian untuk ditunjukkan. Cara proses ini berlangsung sudah membingungkan banyak orang di sekitar NFL. Jika Anda perlu berbicara dengan lebih dari 20 orang untuk menemukan orang Anda, Anda mungkin melakukan kesalahan dan tidak melakukan penelitian yang cukup sebelumnya. Fakta bahwa belum ada yang dipekerjakan membingungkan pada beberapa tingkatan.

Mungkin ini menunjukkan tingkat minat yang tertinggi di antara mereka yang belum dapat dipekerjakan secara resmi. Dan jika demikian, kita tahu di mana mereka akan mencari. Sebagian besar titik terhubung kembali ke tempat yang sama.